ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням сесії міської ради

 № 357 -VIII від 08.07.2021 р

Положення

про  сектор економічного розвитку відділу бухгалтерського обліку, економічного розвитку та фінансової звітності  виконавчого комітету (апарату) Татарбунарської міської ради

1. Загальні положення

Сектор економічного розвитку (далі Сектор) є структурним підрозділом відділу бухгалтерського обліку, економічного розвитку та фінансової звітності  виконавчого комітету (апарату) Татарбунарської міської ради (далі - Відділ)  та є підзвітним та підконтрольним Відділу, міському  голові та виконавчому комітету міської ради.

У своїй діяльності Сектор керується Конституцією та Законами України, Бюджетним кодексом України, Податковим кодексом України,  Кодексом законів про працю України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства фінансів України, іншими нормативно-правовими документами, що регламентують бюджетні відносини і фінансово - господарську діяльність бюджетної установи, рішеннями та розпорядженнями обласної  ради, виконавчого комітету міської ради, розпорядженнями міського голови, Регламентом роботи міської ради, Положенням про відділ бухгалтерського обліку, економічного розвитку та фінансової звітності  виконавчого комітету (апарату) Татарбунарської міської ради, Регламентом роботи виконавчого комітету міської ради, цим Положенням та іншими нормативно-правовими актами.

2. Керівництво Сектору

Сектор очолює завідувач сектору, якого призначає на посаду та звільняє з посади міський голова відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та інших нормативно-правових актів.

Завідувач сектору безпосередньо підпорядковується начальнику Відділу.

На період відпустки або на час відсутності завідувача сектору його обов’язки виконує головний спеціаліст сектору економічного розвитку Відділу відповідно до розпорядження міського голови.

Кваліфікаційні вимоги: повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та державній службі на керівних посадах не менше 3 років або при необхідності (виходячи із виконання виконавчим органом основних завдань і функцій) стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах управління не менше 3 років.

3. Основні завдання Сектору

• Основними завданнями Сектору є:
• Сприяння, згідно чинного законодавства, реалізації на території міської територіальної громади державної політики у сфері економічного і соціального розвитку України;
• Сприяння реалізації стратегічних і поточних програм економічного і соціального розвитку міської територіальної громади;
• Участь у реалізації державної політики щодо створення сприятливих умов для функціонування суб’єктів господарювання всіх форм власності;
• Участь у реалізації державної інвестиційної та інноваційної політики, розвитку міжрегіональних та міждержавних економічних зв’язків, координація роботи по залученню інвестицій, супроводження інвестиційних проектів;
• Організація реалізації у виконавчому комітеті Татарбунарської міської ради політики у сфері закупівель товарів, робіт, послуг за бюджетні кошти;
• Участь в сприянні реалізації політики з питань розвитку підприємництва, регуляторної політики, економічної конкуренції та обмеження монополізму;
• Інформування громадськості щодо цілей та досягнень економічного і соціального розвитку міста.

4. Основні функції Сектору

Сектор відповідно до покладених на нього завдань виконує наступні функції:

• Бере участь у здійснення аналізу стану і тенденцій економічного потенціалу міської територіальної громади, визначення її пріоритетів та підготовка пропозиції з цих питань.
• Бере участь у нагромадженні, систематизації та узагальненні   інформації про показники економічного розвитку міської територіальної громади  з метою використання їх для подальшого прогнозування потенціалу розвитку.
• Участь у розробці щорічної Програми соціально-економічного розвитку міської територіальної громади та здійснення контролю за виконанням її заходів.
• Забезпечення організації та проведення електронних публічних закупівель товарів, робіт та послуг відповідно вимог чинного законодавства.   Здійснення щоквартального оприлюднення інформації щодо використання публічних коштів на Єдиному веб - порталі «Е-Дата».
• Здійснення складання кошторису витрат на утримання виконавчого комітету (апарату) міської ради та підвідомчих структур.
• Участь у визначенні основних напрямків інвестиційної політики в міській територіальній громаді, розроблення заходів, спрямованих на залучення внутрішніх та зовнішніх  інвестицій та кредитних ресурсів для розвитку економічного потенціалу міської територіальної громади.
• Підготовка та ведення документації з питань відшкодування вартості комунальних послуг орендарями, які орендують комунальне майно виконавчого комітету міської ради.
• Координація роботи структурних підрозділів  міської ради щодо складання і виконання цільових програм міської територіальної громади.
• Участь в організації виконання Програми культурно-масових та мистецьких заходів міської територіальної громади.
• Організація та ведення роботи комісії з  питань дотримання законодавства про працю щодо легалізації зайнятості населення та забезпечення виплати заробітної плати на території Татарбунарської міської територіальної громади.
• Забезпечення підготовки інформаційних та аналітичних матеріалів для подання міському голові з питань, що належать до компетенції Сектору.
• Здійснення підготовки проектів рішень міської ради, її виконавчих органів та розпоряджень міського голови в межах компетенції Сектору.
• Здійснення розгляду звернень громадян та прийом громадян з питань, що відносяться до компетенції Сектору.
• Розроблення проектів нормативно-правових актів, проведення експертизи проектів таких актів відповідно Положення про відділ бухгалтерського обліку, економічного розвитку та фінансової звітності виконавчого комітету (апарату) Татарбунарської міської ради.
• Здійснення інших повноважень, покладених на Сектор відповідно до чинного законодавства.

5. Права Сектору

Сектор має право:

• Одержувати від структурних підрозділів виконавчого комітету (апарату) міської ради, виконавчих органів міської ради та підвідомчих бюджетних установ необхідні відомості, довідки та інші матеріали, а також пояснення до них;
• Не приймати до виконання і оформлення документів за операціями, які порушують діюче законодавство і встановлений порядок приймання, оприбуткування, зберігання та витрачання грошових коштів, обладнання, матеріальних і інших цінностей;
• Встановлювати обґрунтовані вимоги до порядку оформлення і подання до відділу структурними підрозділами виконавчого комітету (апарату) міської  ради первинних документів для їх відображення у бухгалтерському обліку, а також здійснювати контроль за їх дотриманням;
• Надавати начальнику Відділу міському голові пропозиції про притягнення до відповідальності осіб, які є винними у недоброякісному оформленні і складанні документів, несвоєчасній передачі їх для відображення на рахунках бухгалтерського обліку та відображенні в документах недостовірної інформації.
• Представляти Відділ питань, що відносяться до компетенції Сектору, в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, фондах загальнообов'язкового державного соціального страхування, підприємствах, установах та організаціях незалежно від форми власності;
• Вносити начальнику Відділу, міському голові пропозиції щодо удосконалення  роботи Сектору.       

6. Взаємовідносини.

Сектор під час виконання покладених на нього завдань у встановленому законодавством порядку та в межах своєї компетенції взаємодіє з іншими виконавчими органами міської ради, іншими органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями, а також органами, що контролюють справляння надходжень бюджету та підвідомчими бюджетними установами щодо питань забезпечення процесу бухгалтерського обліку оперативною інформацією.